福利厚生

労働保険・社会保険の加入、就業規則の整備、各種手当の設定等、自社の従業員の皆様に働きや
すい環境を整備する必要があります。
これらは様々な共済制度や社会保険労務士等専門家相談で対応も可能ですが、このほかに従業員
の皆様へ安心して、長期に働いて頂く一助になるような以下の事業を実施しております。詳細は
実施前に会員の皆様へご案内致しますので、そちらもご確認下さい。

従業員表彰

会員事業所にお勤めの従業員の方で、永年職務に精励し事業の発展に寄与するとともに、後進の指導にも熱心に取り組んでいる方々のご功績を称える機会として、「永年勤続優良従業員表彰」制度があります。表彰条件を満たす候補者がおられましたらご推薦いただき、更なる発展にお役立てください。

○表彰資格：勤続年数10年、20年、30年の従業員
　　※家族従業員は、対象となりません。

○基準日：毎年5月31日現在における満勤続年数

○事業所負担金：10年　2,000円
　　　　　　　　20年　2,500円
　　　　　　　　30年　3,000円

○表彰日：毎年5月開催の通常総代会にて表彰します。

健康診断事業

労働安全衛生法第６６条では、事業者は従業員の方々に対し、医師による健康診断を実施しなければ
ならない、とされております。しかしながら、病院等に健康診断を受けに行く行為は、行かせる側も
行く側もハードルが高いものです。そこで、商工会では市内の近隣施設にて受診できる、商工会独自
の健康診断を実施しております。従業員の皆様が健康的にお仕事へ従事できるよう、ご活用下さい。

○受診対象：みやま市商工会員、家族従業員および従業員
○実施日：毎年9月頃
○実施場所：市内三ヶ所（瀬高、山川、高田）
○事業所負担金：あり

＊実施日程、場所、負担金等詳細については、会員の皆様へお送りする案内文書をご参照下さい。